優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，助力轉(zhuǎn)型提效，為促進(jìn)新員工快速轉(zhuǎn)換角色、融入公司，湖南天長(zhǎng)置業(yè)有限責(zé)任公司于5月7日組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)。

　　總經(jīng)理龍新華同志對(duì)新員工的加入表示祝賀并做了重要分享?？偨?jīng)理為新員工講述了公司的歷史沿革及主要經(jīng)營(yíng)方向，同時(shí)也對(duì)新員工的成長(zhǎng)提出殷切期望。他表示：第一要盡快適應(yīng)新環(huán)境，完成角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變，提振工作“思想錨”；第二要做好人生和職業(yè)規(guī)劃，了解公司發(fā)展?fàn)顟B(tài)和自身業(yè)務(wù)，把穩(wěn)人生“方向盤(pán)”；第三要提升業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)管理能力，用實(shí)干創(chuàng)新的工作態(tài)度練好本領(lǐng)，開(kāi)拓工作“新局面”。

　　副總經(jīng)理張家瑞同志結(jié)合公司手冊(cè)詳細(xì)地為新員工介紹了公司七大部門(mén)的職責(zé)并講解公司考勤管理制度、績(jī)效管理制度、請(qǐng)（休）假管理制度、公文處理制度、公章使用管理制度、合同審批制度。讓新員工充分了解了公司情況，明晰工作內(nèi)容。

　　入職培訓(xùn)似一個(gè)窗口，是新員工們了解公司、融入公司的重要渠道，愿新員工以自律、忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、正直的精神勉勵(lì)自己。希望通過(guò)此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入天長(zhǎng)公司的“大家庭”，無(wú)論甘苦，亦不忘詩(shī)與遠(yuǎn)方，協(xié)力同心，與公司同發(fā)展，共強(qiáng)大！